シフト管理者が知っておきたい「働き方改革」について法律と罰則の解説をしています。
2019年4月から本格的にスタートしている“働き方改革”。日本は少子高齢化により、人口が減少しています。また、育児と仕事の両立やテレワークなど、働き手のニーズも多様化。これらの課題を解決するため、様々な関連法が策定・施行されています。
働き方改革関連法は多岐にわたります。概要や意義、罰則を正しく理解してシフト管理業務に役立ててください。
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【主な内容】
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働き方改革の意義と企業に求められる対策
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知らなかったでは済まされない「36協定」
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「有給休暇義務化」で何が変わったのか
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所定労働時間を振り分ける「変形労働時間制」
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見落としがちな「勤務間インターバル制度」
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法令を遵守したシフト作成
