
勤務シフト作成お助けマン編集部
勤務シフト作成お助けマン編集部の記事一覧
- 2026/05/14
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
スマホ対応クラウド型シフト管理システムは、資料請求・無料デモ・トライアルを活用して導入前に必ず比較検討することが大切です。この記事では、小売・飲食・宿泊業のシフト管理者・人事担当者を対象に、①スマホ対応システムの基礎知識、②8サービスの無料デモ・資料請求対応一覧、③業種別の選び方ポイントを解説します。
- 2026/05/13
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
エクセルで勤怠管理を始めるなら、無料テンプレートと3つの関数(SUM・IF・MAX/MIN)が出発点です。この記事では、中小企業の人事担当者向けに、①無料テンプレートの選び方、②自作する手順と必須関数、③エクセル管理のデメリットと移行タイミングを解説します。
- 2026/04/30
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
毎月のタイムカード集計やExcelへの転記作業に追われ、給与計算前の修正に頭を抱えていませんか?残業時間や有給休暇の管理が複雑化し、「法律を正しく遵守できているか不安」と感じる人事担当者は少なくありません。
月末月初の業務負担や、ミスが許されないプレッシャーは本当に辛いものです。その煩雑な業務を根本から解決するのが「クラウド勤怠管理システム」の導入です。本記事では、クラウド勤怠管理の基本や、失敗しない選び方を解説します。
さらに、成功のポイントとなる「シフト管理の最適化」についても紹介するので、自社に最適なシステムを見つける参考にしてください。
- 2026/04/22
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
手作業でシフト管理をしている企業様の中には、「エクセルで使えるシフト表を作りたい」「スマホから見やすいフォーマットが欲しい」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
スタッフの希望休を調整し、毎月の勤務表を手作業で作成する業務は、人事担当者にとって大きな負担となります。また、集計ミスは給与計算の誤りや従業員とのトラブルを招く要因にもなりかねません。
そこで、この記事では、Excelのシフト表テンプレート(自動計算付き)を紹介します。また、タイムシフトや月間シフトなど、業態に合わせた選び方や、見やすくカスタマイズするコツもまとめました。
- 2026/04/15
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
店舗運営において、毎月のシフト表作成は欠かせない業務です。しかし、多くの管理者にとって手間と時間がかかる頭の痛い作業になっているのではないでしょうか。シフト作成は、従業員の希望調整や人件費の予算管理、コンプライアンスの遵守など、考慮すべき項目が多くあります。
また、特定のスタッフへの偏りや、計算ミスなども少なくありません。本記事では、シフト表の具体的な手順や、専用アプリの活用方法を詳しく解説します。人件費削減や公平な人員配置を実現するノウハウもお伝えするので、自社に最適な管理術を見つけてみてください。
- 2026/04/08
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
毎月のタイムカード集計や、従業員の希望を組み合わせるシフト作成に、手作業の限界を感じていませんか?働き方改革による法改正やテレワークの普及により、中小企業の人事担当者が抱える労務リスクは年々高まっています。
そこで本記事では、勤怠管理システム導入で失敗しないためのポイントやシステム選びに欠かせない機能などを解説します。毎月の人事労務の負担を減らし、企業の「守り」と「攻め」を強化するヒントにしてください。
- 2026/04/01
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
「勘に頼って配置を決めているが、本当にこれでいいのか」とお悩みではありませんか?人手不足が深刻な今、人員配置の最適化は生産性と離職防止を左右する重要戦略です。しかし、データの不足やスキルのミスマッチにより、理想的な「適材適所」を実現できている企業は多くありません。
- 2026/03/25
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
「シフト作成に毎月何時間もかかる」「急な欠勤のたびに調整に追われる」。こうした現場の悩みを解決するのがスタッフ管理システムです。
- 2026/03/18
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
「売上は順調なのに、最終的な利益があまり残らない」「人件費を抑えたいが、スタッフのモチベーションは下げたくない」 このような悩みを抱える経営者や店舗責任者の方は多いのではないでしょうか。人件費は企業活動において最大のコストであり、そのコントロールこそが利益確保のポイントです。しかし、安易な削減は組織の崩壊を招く可能性があります。
- 2026/03/11
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
「採用した社員が、人間関係を理由に辞めてしまう」「職場の空気が悪く生産性が上がらない」といった悩みを抱える人事担当者や管理職は少なくありません。職場の人間関係は、モチベーションや定着率を左右する大きな要因です。しかし、価値観の多様化が進む現代において、飲み会や親睦会だけで良好な関係を築くのは困難です。


