国民健康保険
- 2025/10/08
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
「106万円の壁」とは、パートやアルバイトが勤務先の社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する義務が生じる年収の目安です。そしてこの壁は、2026年10月1日に撤廃されました。
撤廃されたのは「月額賃金8万8,000円以上」という収入の条件だけで、「週20時間以上」という労働時間の条件は残ります。つまり2026年10月以降は、年収ではなく労働時間が社会保険に入るかどうかの分かれ目になります。いわゆる「週20時間の壁」への移行です。
この記事では、106万円の壁の仕組みから、2026年10月の改正で何がどう変わったのか、手取りはいくら減るのか、そして2026年以降に「損しない働き方」をどう選ぶのかまで、社会保険労務士の監修のもとで解説します。
- 2024/09/06
- 勤務シフト作成お助けマン編集部
シフト制で働いている場合、労働時間や収入によっては社会保険、または国民健康保険に加入する必要があります。
社会保険や国民健康保険に加入するなら「これらの保険はどのようなものか」という内容について理解しておきたいところです。
この記事では、社会保険や国民健康保険の内容について説明したうえで、これらの保険への加入が必要になる条件について説明します。
この記事を読んで「今の収入なら保険に加入できるかどうか」ということを理解できるようにしておきましょう。
