小売業界では、顧客ニーズの多様化や競争の激化により変革が不可欠となっています。そこで活用が急速に進んでいるのがDX（デジタルトランスフォーメーション）です。本記事では、小売業におけるDXの定義や、その取り組みによるメリットを解説するとともに、実際に成功を収めた事例を紹介します。

パート・アルバイトの社会保険（健康保険・厚生年金）は、雇用契約で決めた「週の所定労働時間」が20時間以上かどうかで判定します。繁忙期などに一時的に20時間を超えても、すぐに加入するわけではありません。ただし、実際の労働時間が2か月連続で週20時間以上となり、その後も続く見込みがあれば、3か月目の初日から加入対象になります。この記事では、2026年10月に月額8.8万円の賃金要件が撤廃された後の加入要件と、週の所定労働時間の計算方法、シフトを組む人が押さえておきたい管理のポイントを解説します。

隔日勤務がどのような働き方か気になっている方は多いのではないでしょうか。隔日勤務は勤務日数が少なくなるなどのメリットがある一方で、複雑なシフト管理が必要となる点が課題として挙げられます。

アルバイトやパートにも、源泉徴収票は必ず交付されます。年収が少なく所得税がかからない人でも、会社には交付する義務があります。また、2026年分の所得税は、基礎控除104万円と給与所得控除74万円により、給与収入178万円までかからない仕組みになりました。「103万円以下なら年末調整は不要」というのは誤りで、年末調整の対象かどうかは収入額ではなく、扶養控除等申告書を出しているかで決まります。この記事では、アルバイトの源泉徴収票と年末調整の基本を、国税庁の資料をもとに、働く人と労務担当者の両方の目線で解説します。

勤務シフトによる管理を行っている職場では、報酬など待遇面とともに、およそ希望にそったシフトで働けるかどうかが、従業員の満足度を大きく左右するところとなります。無理なく、働きたいタイミングで働ける環境は、労働者にとって理想であり、満足度の高いものとなることはすぐに理解されるでしょう。しかし、従業員全員が完全に満足のいくシフトで回すということはきわめて困難で、現実には不可能なことがほとんどです。

AIで勤務表・シフト表を作る方法は、大きく分けて「ChatGPTなどの生成AIに頼む」「Excelの関数やテンプレートで自動化する」「シフト作成に特化したツールで自動作成する」の3つです。生成AIでも、少人数で条件が単純なら勤務表のたたき台は作れます。ただし、必要人数・休日数・連続勤務・希望休などの条件が増えると、条件違反が混じりやすく、確認と修正に時間がかかります。毎月の勤務表を条件どおりに自動で作りたいなら、勤務条件を登録して自動作成する専用ツールが向いています。この記事では、3つの方法の違いと生成AIの使い方・限界、失敗しないツールの選び方、AIで勤務表・シフト表を自動作成できるツール17選を紹介します。

エクセル（Excel）のシフト表は、DATE関数とTEXT関数で日付・曜日を自動で並べ、COUNTIF関数で出勤日数と日ごとの人数を集計し、条件付き書式で土日や人手不足の日に色を付ける、という3段階で作るのが基本です。この記事では、シフト表で使う関数を早見表で整理したうえで、数式をそのまま使える月間シフト表の作り方、夜勤をまたぐ勤務時間の計算、8時間超えのチェック、年収の上限から残り時間を出す方法まで順に解説します。