働き方改革により、長時間労働の是正や有給休暇の積極的な取得が進められています。そのような中、人手不足の解消や生産性向上のために、労働環境を改善しようとする企業も少なくありません。本記事では、労働環境が改善されない原因や対処すべき課題、具体的な改善策を解説しています。自社や自店舗の労働環境改善にお役立てください。

高校生のアルバイトを雇用するとき、18歳以上と18歳未満では労働条件が異なります。18歳未満の高校生は、労働基準法によって特別な保護規定があるため雇用前に内容を確認しておきましょう。

ここでは、労働基準関係法令を参考にしながら、高校生のアルバイトはどのような規定があるのか、どのくらいシフトを入れることができるのかといった目安を紹介するほか、高校生を雇用するメリットや注意点についても紹介していきます。

飲食店や各種小売店など、顧客サービスを提供していく店舗の現場責任者である店長さんは、従業員らが気持ちよく働ける環境を整備し、顧客満足度の高いサービスを効率良く運営していける基盤を作っていかねばなりません。

安定した水準でサービスが無理なく提供できる運用体制を常に保っていくことは基本のポイントとなりますが、なかなか理想通りに実現することが難しいものでもあるでしょう。その鍵を握るのは、やはりシフト管理ではないでしょうか。

警察官の主な業務は、強盗や窃盗など犯罪が発生した場合の対応、交通事故が起きた場合の処理、事件や事故を防ぐためのパトロールなど多岐にわたります。これらの業務は、人々が安全に暮らせること、そして社会の秩序を守ることを目的として行われます。

事件や事故が発生した場合、警察は24時間365日いつでも対応しなければなりません。そのため、警察官のシフトは交替制となっています。

実際には、警察官はどのようなシフトで勤務しているのでしょうか。この記事では、警察官のシフト勤務についてくわしく説明します。

近年、人員不足が深刻化していることから、シフト表の作成に苦労する企業が少なくありません。その解決策として注目度が高まっているのが、量子コンピュータを用いたシフト表の作成です。この記事では、量子コンピュータの概要や仕組みを解説したうえで、量子コンピュータを用いたシフト作成の効果について、事例とともにご紹介します。

「平日に働いて土日に休むよりも、曜日を問わずに自分の都合のよいときに働きたい」と考えているなら、固定シフトよりも「自由シフト制」の働き方が適しています。

「自由シフト制」と聞くと、働く日や休日を自由に決められるようなイメージがありますが、実際に従業員が自由にシフトを決めることは可能なのでしょうか。また、シフト管理者としては自由シフトを作成する流れについて押さえておきたいところです。

自由シフト制の職場で働きたいと考えているなら、あらかじめ自由シフト制について理解しておきましょう。

ホテル・旅館業は、滞在者の快適な利用を支えるため、24時間365日、止まることなくサービスを稼働し続けなければならない業界です。限られた人材で、安定した質のサービスを保つには、しっかりとしたシフト管理が不可欠です。

勤務時間のシフト作成は、店をスムーズに運営する観点はもちろん、従業員の希望に沿ってなるべく公平に組む必要があります。

この記事ではシフト作成に慣れていない、または苦手意識がある方のために、シフト表の作り方のコツをまとめました。エクセルで作成するメリット・デメリットとおすすめのシフト作成ツールもご紹介します。

企業や事業所では、表計算ソフト（エクセル（Excel）等）でシフト表を作成することが多いのではないでしょうか。日頃の業務で使い慣れているエクセルは、シフト表作成においても欠かせないツールといえます。

今回は「これからエクセルでシフト表を作成したい」「もっと上手にエクセルを活用したい」と考えているシフト管理者の方向けに、エクセルでのシフト作成・管理で失敗しない3つのポイントをご紹介します。

人材不足や多様性、社会の意識などが変化し、これまで働きたくても働けなかった障がい者の雇用が促進されるようになってきました。採用を増やしていく中で、それぞれの従業員の特性を理解し働きやすいように社内体制も整えていく必要があります。

この記事では障がい者雇用とは何か、どのような働き方ができるのか、勤怠・労務の観点で解説していきます。また、シフト表を作るポイントや注意すべき点などについても説明するので参考にしてください。