ワンオペとは「One Operation（ワン オペレーション）」の略で、本来複数人で行う業務を一人で全て行う働き方です。経費削減を目的にやむを得ず導入している職場も少なくありません。

近年、データ活用によってさまざまな社会問題やビジネス課題を解決しようとする動きが活発化しています。DX推進やビッグデータに高い関心が集まっているように、データ活用が可能な領域は年々拡大しており、業種業態、企業規模を問わず、データの価値を正しく理解した活用ができなければ、今後の世界で生き残ることは難しい時代になってきているとも言えるでしょう。

今はまだ、その価値が正しく評価されず、放置されたままになっているとしても、これまでの事業運用で蓄積された企業内に存在する多様なデータは、有効に活用することで力を発揮し、ビジネス戦略へと反映させていくことで、効率良く今後の事業を拡大・成長させていくことが可能になるものです。

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昨今、推進される働き方改革とも合わせ、デジタルシフトやDX(デジタルトランスフォーメーション）の必要性が盛んに叫ばれるようになりました。IT技術の進化は目覚ましく、すでに私たちの生活に不可欠なものとして浸透したものも多くありますが、業務プロセスの中核部分や、労務管理・勤怠管理の仕組みに関しては、まだまだアナログという現場も少なくないでしょう。

しかし、業種業態を問わず、いまやDXへの対応は待ったなし、変化についていくことができない事業者は淘汰されるのみといった未来像が現実のものとしてますます色を濃くしてきていることも事実です。

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警察官の主な業務は、強盗や窃盗など犯罪が発生した場合の対応、交通事故が起きた場合の処理、事件や事故を防ぐためのパトロールなど多岐にわたります。これらの業務は、人々が安全に暮らせること、そして社会の秩序を守ることを目的として行われます。

事件や事故が発生した場合、警察は24時間365日いつでも対応しなければなりません。そのため、警察官のシフトは交替制となっています。

清掃業やビルメンテナンスなどの施設管理業はさまざまな現場で作業を行います。1日に複数の現場の作業を行うことがあるほか、会社や店舗の営業が終了した夜間に作業を行うこともあります。清掃業や施設管理業は、作業現場によって作業時間が異なるほか、短時間勤務のアルバイトを雇う場合もあるため、シフトの作成が複雑になりがちです。そこで活用したいのがシフトを管理するシステムです。この記事では、清掃業・施設管理業のシフトの特徴やシフトを作成するポイント、シフト管理システムを利用するメリットについて説明します。

変形労働時間制とは、1か月や1年といった一定の期間を平均して週40時間以内に収めれば、繁忙期の日に8時間を超える所定労働時間を組めるようにする制度です。種類は1か月単位・1年単位・1週間単位の3つと、似た仕組みのフレックスタイム制があり、それぞれ上限時間や必要な手続きが違います。「残業代が出ない」「やばい」「ずるい」と言われることもありますが、正しく運用すれば所定労働時間を超えた分には残業代が出ます。この記事では、4種類の違いを比較表で整理し、残業代の判定方法を計算例つきで解説したうえで、違法になりやすい運用と正しいシフトの組み方を紹介します。